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企业拒不履行劳动合同

2012.08.16

企业被兼并后,由兼并者负担医药费和退休费

2012.08.16

如此收取风险抵押金不合法

2012.08.16

孕期保胎医疗费应列入产前检查费中报销

2012.08.16

因住房问题引发的劳动争议

2012.08.16

事实劳动关系确认案被告败诉

2012.08.16

用人单位经济性裁员应按照有关规定和程序进行

2012.08.16

非法招用童工应追究责任,从重处罚

2012.08.16

业务销售人员发生车祸应如何认定

2012.08.16

出“在就业服务中心”的人员是否都可参加协保

2012.08.16

对在厂区以外违法的职工,厂保卫组织无直接处罚权

2012.08.16

患职业病应由致病企业负责

2012.08.16

怀孕期间未及时办理请假手续能否作为无故旷工处理

2012.08.16

企业精简富余人员,要求员工下岗待业必须按章办理

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广东住商物业发展有限公司诉赵志强之子送公司领导途中救人遇难不

2012.08.16

女职工产期、哺乳期劳动合同届满时自动延续至产期、哺乳期满

2012.08.16

单位单方宣布劳动合同作废,拒不退还招聘时收取的培训费实属不该

2012.08.16

未经协商单方变更劳动合同无效

2012.08.16

她就这样失去了自己的权利

2012.08.16

企业不能单方随意变更职工的工作岗位

2012.08.16

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胡淑琴、杨翠容诉自贡市贡井盐厂退休费用统筹劳动争议案 事实劳动关系不成立 医疗期末满,用人单位停止医疗待遇 合同期满后劳动者有择业自主权 劳动争议的仲裁时效是60天 员工辞职入职竞争单位,老东家索违约金失败 企业变更法人代表不能随意违背原劳动合同约定 对此案应如何处理 单位有权扣押人事档案吗? 企业被兼并后,由兼并者负担医药费和退休费

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