企业劳动用工法律风险防范实操指引



一、课程内容:

专题一:劳务派遣用工法律风险控制与实务操作

1)劳务派遣新政对劳务派遣用工模式的影响分析
2)被派遣劳动者同工同酬解读与实务分析
3)三性岗位的合规性审查,辅助性岗位的设置流程、界定及实操技巧
4)劳务派遣用工数量的合规性审查与计算规则及过渡期的操作
5)劳务派遣协议的合规性审查与法律风险防范
6)用工单位对劳务派遣公司的选择与合规性审查及风险防范
7)劳务派遣用工中的连带责任分析
8)被派遣劳动者的退回方式与用工单位实务操作
9)劳务派遣走向及劳务派遣争议类型预判与应对
10)外包与派遣的界限,“假外包、真派遣"的认定与风险分析
11)跨地区劳务派遣的社会保险与实操
12)劳务派遣新政下用工单位继续劳务派遣用工与直接雇佣、退回、外包等应对方式的法律风险与操作

专题二:多种用工方式的法律风险控制与实务操作

一、标准用工(全日制用工)的法律风险控制与实务操作

内容包括:入职管理环节的风险与预防;劳动合同订立阶段风险防范;劳动合同履行阶段典型劳动争议类型与处理(包括试用期风险、无固定期限劳动合同、服务期与竞业限制、病假医疗期、年休假争议、劳动报酬支付争议)等等。。。。。。

二、非全日制用工的界定与实操,及法律风险防范

内容包括:非全日制的法律界定;非全日制的合同形式要求;非全日制的试用期规定;非全日制是否存在加班费;非全日制的社保;非全日制的终止;非全日制的法律风险等等......

三、退休返聘、停薪留职、内退人员用工管理与法律风险与防范

内容包括:退休返聘、停薪留职、内退人员用工关系分析;退休返聘人员因工伤亡、患病与非因工伤亡的认定及处理;返聘协议制作的注意事项、风险提示等等......

四、在校生勤工俭学(暑期工)与实习管理及法律风险防范

内容包括:勤工俭学、实习的认定;劳务报酬或实习津贴的支付;实习与劳动关系的边界;应届毕业生见习管理;在校生直接建立劳动关系的案例分析及经验教训;实习管理的注意事项与法律风险防范等等......

专题三、离职环节法律风险控制技巧与HR实务操作指导

1)劳动合同的解除形态、类型分析
2)员工不辞而别的法律风险控制及实务操作技巧
3)员工被迫解除劳动合同方法及企业应对措施
4)协商一致解除合同的法律风险控制与文书设计技巧
5)试用期不符合录用条件解雇的法律风险控制与实务操作
6)严重违反规章制度解雇的法律风险控制与实务操作
7)严重失职解雇的法律风险控制与实务操作
8)利益冲突解雇的法律风险控制与实务操作
9)员工欺诈行为解雇的法律风险控制与实务操作
10)刑事责任解雇的法律风险控制与实务操作
11)医疗期满解雇的法律风险控制与实务操作
12)不能胜任工作解雇的法律风险控制与实务操作
13)情势变更解雇的法律风险控制与实务操作
14)经济性裁员的法律风险控制与实务操作
15)非过失性解雇的方案选择及经济成本、法律风险分析
16)劳动合同终止的法定条件及风险控制
17)特殊劳动者的解雇保护措施及实务操作
18)女职工违反计划生育政策解雇争议与实务处理
19)解雇程序要求及法律风险控制与实务操作
20)解雇通知的设计与法律风险的控制
21)解雇通知送达方式的选择及操作技巧
22)HR如何进行解雇前评估
23)经济补偿金、赔偿金、代通知金的适用原则

二、参会对象

各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人;律师事务所律师、企业法律顾问;各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士;各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士。

三、讲师:李迎春

 深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会主任
 中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
 中国饭店协会法律专家委员会专家、高级顾问
 深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
 广东省工会法律服务律师团成员
 广东省普法高级讲师团高级讲师
 人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团特邀专家
 人力资源法律网首席顾问
 对劳动法研究具深厚造诣,在法律出版社出版多本劳动法实务著作,担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人。

四、会议时间及地点

2014年6月20日-6月22日 贵阳(20日全天报到)

五、费用

2200元人民币/每人(含培训费、资料费、会务费、两天会议午餐等)。食宿统一安排,费用自理。开课前一周向参会学员发送报到通知、告知具体学习地点、乘车路线等事宜。

 

报名咨询:13809895810 林律师

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Original article from 劳动仲裁网