劳动合同法5周年实务操作精析



劳动合同法5周年实务操作精析暨劳动合同法修正案解读

 

 一、前言:
      2008年1月1日,企业在惶恐不安中迎来了劳动合同法的实施。劳动合同法实施这5年,劳动者权利意识的觉醒,劳动争议数量的井喷,企业居高不下的败诉率,让企业真切的感受到粗放用工的法律风险,精细化用工管理势在必行。2012年12月28日,劳动合同法修正案正式通过,对“劳务派遣”相关规定做出了重大修订,半年后实施的修正案对“劳务派遣”会有“致命”影响?
      为了帮助企业、HR 更好的运用“劳动合同法”,FESCO深圳方胜在1月24日邀请劳动和社会保障法律专家——李迎春律师,在深圳特别奉献“劳动合同法5周年实务操作精析暨劳动合同法修正案解读”分享会。李律师对劳动合同法实施5年期间企业最易败诉的劳动争议类型进行了细致的分析,结合司法实践经验,对劳动合同法实施5周年进行一次大盘点,总结了用人单位一系列行之有效的法律风险防范措施,并对劳动合同法修正案进行解读。 
      2013迎春劳动法律干货,内容涉及了企业用工管理中最易发生争议的环节的法律风险及应对措施,纯实操技巧,FESCO深圳方胜独家呈现!

二、组织机构:
主办单位:FESCO深圳市方胜人力资源服务有限公司
媒体支持:www.fescosz.com.cn,《HR外包世界》
微博直播:http://weibo.com/fescoshenzhen

三、会议时间、地点及配套服务:
时间:1月24日(星期四)全天9:00-12:00,13:30-17:30
地点:FESCO深圳方胜A1007培训室
地址:深圳市南山区科技园高新南一道创维大厦A1007室

四、课程大纲概览: 
    √入职环节典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √劳动合同订立环节典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √试用期典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √无固定期限劳动合同典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √服务期与竞业限制典型劳动争议败诉分析与法律风险防范措施
    √劳动报酬典型劳动争议败诉分析与法律风险防范措施
    √孕、病、退休返聘等劳动争议败诉风险及法律风险防范措施
    √解除劳动合同典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √经济补偿、赔偿金典型劳动争议败诉分析及法律风险防范措施
    √劳动合同法修正案实务解读及今后劳务派遣劳动争议类型分析

五、会议议程:

六、讲师简介:李迎春律师
     
√深圳律师协会劳动和社会保障法律业务委员会主任
      √中华全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员
      √深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员
      √广东省工会法律服务律师团成员
      √广东省普法高级讲师团高级讲师
      √人力资源和社会保障部《职业》杂志专家团成员
      √首席律师,劳动合同法网顾问
      √对劳动法研究具深厚造诣,担任多家大型企业法律顾问和多家杂志社在线答疑专家和特邀撰稿人。

七、报名方式:
请您在2012年1月22日17点前,填写附件通过邮件或传真的方式报名。
会务咨询: 吴小姐,0755-26743067,wu.yan.hui@fesco.com.cn
                  全小姐,0755-26010553,quan.mei.zhen@fesco.com.cn

八、会议费用:
1、参会费用:1480元(含课程资料、午餐)
2、优惠折扣:

3、付款方式:转账付款
公司名称:深圳市方胜人力资源服务有限公司
开户银行:中国建设银行深圳市高新园支行
银行帐号:44201537200052501001

附件下载“劳动合同法5周年实务操作精析暨劳动合同法修正案解读”分享会邀请函及报名表


Original article from 劳动仲裁网