博朗软件2015校园招聘即将开始，为帮助广大同学更好地了解博朗软件，更有效地参加博朗软件2015校园招聘活动，应届生求职网特推出《博朗软件2015校园招聘》求职大礼包，内容涵盖博朗软件简介、博朗软件薪资待遇、博朗软件2015校园招聘流程、 博朗软件2015校园招聘网申、博朗软件2015校园招聘笔试、博朗软件2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《博朗软件2015校园招聘》 求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布，祝广大应届生2015校园招聘顺利。
全文目录
第一章、博朗（BLEUM）简介
1.1博朗软件简介
1.2博朗社会责任概览
1.3博朗优势
1.4博朗为什么选择中国
第二章、博朗（BLEUM）面试资料
2.1继续博朗面经
2.2面试经历
2.3博朗笔经－面经－实习经终结版！
2.4上海博朗软件笔经 面经
2.5面试经历
2.6博朗面经（OFFER已拿到）
2.7博朗校园招聘的面试 热乎乎地
2.8博朗hr面试归来
2.9博朗面经，JAVA方面的面试
2.10博朗交大校园招聘面经
2.11 迟到的二面面经
2.12博朗Bleum二面记[行为测试面试]
2.13继续博朗面经
第三章、博朗（BLEUM）求职综合经验
3.1Bleum Star- Jack Wang
3.2上海博朗从宣讲会到拿到offer
3.3博朗笔经-面经-实习终结版！
3.4上海博朗软件09年笔经 面经
3.5上海博朗从宣讲会到拿到offer
3.6 博朗的笔试+技术面试
3.7 博朗给外包公司待遇
3.8与大学生谈软件外包
附录：更多求职精华资料推荐
部分章节阅读：
从博朗软件校招进来，工作一晃眼一年半过去了，很高兴能在这里和各位学弟学妹分享我个人的一些经历和感悟。
一年前我也是怀着初来乍到忐忑的心情参与到公司的校园招聘中来，进公司办公区域前还需要拍摄照片专门制作临时门禁卡就更加深了当时的紧张感觉，整个的过程是先介绍公司的总体结构和发展前景，随后进行笔试，因为时间有限，当时做题的时候十分专注，渐渐的心情就平静了下来，于是就到了最后的面试环节。第一个面试我的主审官是招人部门的经理，我至今仍然十分的感谢她，因为当时我其实并没有软件工程方面太多的实习经验，但她和我的谈话让我感到我可以很放松的说出自己的想法，她更多的是想了解到我学习的技巧、能力和对未来的职业规划；第二轮的面试则是HR Recruiting部门的同事,相对聊一些轻松的日常的话题，主要看中你对自己的自我评价和你英语的口语交流和谈吐，所以要来博朗面试的小朋友们，英语要多多练习呐~ 就这样面试之后大约两个月，我接到了offer，当时没想到其实，本以为时隔那么久可能就没戏了，没想到HR眉眉打电话给我的时候很热情的告诉我说，我们博朗挑选员工都是进过慎重的筛选的，听了这话心里真的很舒畅，是不是有一种大浪淘沙后的存在感，所以是金子总会发光的，要努力哦！
我现在的职位是配置管理工程师，不知道是什么意思？没关系，当初我也不知道，是我的经理力荐我去发展的方向。当时只想着经理说什么就是什么吧，但开始工作之后，才发觉软件工程里面的学问之深，渐渐的从陌生到入门，到现在爱上了这份工作。进到博朗之前，我就是一张全是白纸的书，但是那一天之后，我的扉页就被翻开了，未来的轨迹明明白白的写在了书的目录，我很放心的把自己交给博朗，交给我的resource manager，努力的朝着期许方向进发！所以刚从象牙塔走出来的我们，就拿自己当一块海绵吧，在组织的不同岗位不断的学习，只要想学，组织已经搭建了很好的体系和环境，包括英语，包括技术，包括职业生涯的规划。这也是博朗的优势所在，所有的课程只要你想学，你就可以选，你就可以参与到其中，与组织一起成长！
短短的一年里，我不敢说我有多努力的在学习，但在组织和领导的指引下，我已经能够按部就班的开展自己日常的工作，并且时常能有一些新的想法和主意从中产生。博朗鼓励员工的innovation idea， 我们有一个持续的innovation program， 就是把自己的创意通过专门的研究和探索使之最后得以实现，然后在公司的范围内share出去，起到抛砖引玉的作用。十分幸运的是，在领导和同事的支持和帮助下，我两次拿到了innovation program的前三名，在员工大会上接受奖励，真是很美妙的经历和感觉。
已经说了这么多，如果让我用一个词来形容博朗软件，那就是 Professional ， 专业的组织结构，专业的领导团队，专业的员工，专业的文化，专业的学习氛围……看到博朗的员工，你会不由的肃然起敬，因为他们眉宇之间透露着的是一种自信，一种源自于对自己专业能力的自信。他们在企业的指引下一步一步走向专业，那么我也可以，你也可以！
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