北京移动2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章 北京移动简介   
1.1 北京移动概况   

第二章 北京移动笔试资料   
2.1中国移动网申建议以及求面试经验和资料   
2.2攒攒人品~~披着马甲截下了今年网申100题   
2.3 北京移动网络分析工程师（无线）试题   
2.4北京移动网管系统维护工程师试题   
2.5北京移动图形推理题目   
2.6北京移动测试题归来   
2.7北京移动在线测试题   

第三章 北京移动面试资料   
3.1 终于轮到我写面经了，攒人品~~   
3.2 北京移动三面   
3.3 北京移动一面二面归来   
3.4 2014北京移动一面，攒人品   
3.5市场类一面，真心觉得面试官态度奇怪   
3.6 北京移动市场类一面面经   
3.7 北京移动一面面筋顺带提一下网申   
3.8  3月1日，北移维护岗面经，如约放出   
3.9 中国移动市场类一面二面经攒RP   
3.10 北京移动面试——我的处女面   
3.11 【最终面】最新的北移市场类面经   
3.12 北移2011,11,06面经   
3.13 北京移动面试   
3.14北京移动一面面经-攒RP-营销岗   
3.15 北京移动一面面经（攒人品）   
3.16 北京移动（技术类核心网）—11月7日面经   
3.17 北京移动暑期实习面经   
3.18 北京移动面试——我的处女面   
3.19 会计管理岗终面（二面）   
3.20 北京移动二面，面试经历   
3.21北京移动管理类面试经历   
3.22 北京移动市场类一面面经   
3.23北京移动（核心网方向）面经   
3.24 北移面经 仅供参考   
3.25 北京移动面经，新鲜出炉   
3.26 北京移动会计管理岗一面回顾   

第四章 北京移动综合求职经验   
4.1 北移客户经理岗，体检是差额的，果断放弃~   
4.2 北京移动市场类岗位在线测试到一面二面经验分享   
4.3 2011北京移动从网申到终面   

附录：更多求职精华资料推荐   
部分章节阅读：

3.1 终于轮到我写面经了，攒人品~~

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月20日

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先说网申，貌似这个不怎么刷人，题目做一下别人截好的题目，练练手就可以上了。就是系统略坑爹，经常做题的时候，就崩溃了。再进去又重新开始了，非常的麻烦。然后主观题部分挺重要的，最好认真回答。这个系统还有一个特别坑爹的地方，就是你一旦提交了，根本就不会再进去了。所以照片什么的一定要上传。个人强烈建议，大家把网申的职位要求复制一下，因为等面试的时候就看不到了。

      一面就是群面单面。群面之前就是自我介绍+一些词语。一共两分钟。注意两点吧，第一不要超时，第二严格按照面试官的要求行事。比如跟你说，不要重复之前的词语，就真的不要重复。之后就是群面，十几个人二十分钟。其实一个人也说不了多少，要是碰上说的多的，可能根本就没有说话的机会。个人感觉，不要抢话，如果可以言简意赅就言简意赅。毕竟国企还是希望大家谦逊一点的。不说话很可能被面试官忽略，这个度要把握好。之后，就去会议室等着。通知单面成员。据我看的别的面经，貌似今年群面刷的人少，也就是两三个，我们组不知道为什么刷了一半多。然后就是一个面试官面。问了很多常规问题。问你父母情况。有没有相关的销售经历，说说整个过程。既然不是学的营销，为什么选择这个岗位。貌似还有七八个问题，我实在记不住了，不好意思。然后等两个周就通知三面。  

        差不多曾经进1v1的那些都进三面了（不知道是不是我们小组在群面刷的人太多的问题）。然后我是只有四个面试官，特别和蔼。首先三分钟自我介绍。没人掐时间，差不多就行了。之后就问了我一下，自己从事本工作的优势，挑战有什么。为什么选择通信行业。可能因为我说我的优点有一个就是自己很善于与人沟通，就问我，一起的小伙伴认识了几个，对哪几个印象深刻。还问我，愿不愿意调剂到销售。我说我不是本来就报的销售吗（其实我报的营销）？他们就让我说，营销与销售的区别。表示不知道销售与营销的区别，然后我就说，不好意思，谁能不能跟我说说，区别是什么。然后他们就开始跟我说，营销是。。。销售是。。。之后还问我有没有学过相关的课程，我说没有。
      总之，面试之后，就觉得面试官特别特别的好。HR姐姐也是特别特别的可爱。还给我们加油。之前还有一点紧张，HR的姐姐跟我们聊了好久，感觉就是一群朋友在聊天，一直到我面试结束都没觉得紧张。

3.2 北京移动三面

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月20日

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貌似进入二面时的几个人都过来了，一进大厅就看见了上次面试的熟人。

三面就是传说中的群体压力面了吧，多对一，会议室里坐着8、9个面试官，应该是各部门的经理。不同的面试地点具体情况不一样，我一个同学说他面的时候是8个人，还现场让他推销矿泉水什么的。我在另一个地方面试的，只有6个人吧，所以感觉压力还好。
每个人10-15mins，也是根据不同的面试地点而异的。进入一个会议室，椭圆形大桌子，开场做3-5mins的自我介绍，这个时候面试官会看你在网申时候的简历。（有的人会盯着你听，有的人看着电脑。）
然后会随机问一些问题，我们这波面试的有：
有没有男朋友女朋友（针对非北京生问的多）；
如果现在有一个非常艰巨的销售任务要完成，你一个人不能完成了，你会怎么样？
你遇到的最大的困难是什么？
你觉得北京的孩子是不是不能吃苦？
你为什么选择移动？
你觉得你做这份工作的最大优势什么？
如果现在把你调剂到别的岗位接受么？
你对公司的发展前景有什么建议之类

问题吧，真的是随机的，这么多人，没有一个人被问到相同的问题，面试官们其实看着也都挺和蔼的，本人自我介绍的时候超级紧张，但是后来作答的时候就放松了。现在回想起来，其实很多回答不要紧张不要着急，慢慢来，最好还能说出具体的例子来就更好了，我就是表达的不是很全面。HR姐姐人超级的好，在等候的时候完全忘记还有面试了，就是在和同事聊天一样，说了很多公司的事情，觉得总体还是不错的。

希望帮助到大家呀，祝大家都找到心仪的工作~ 

3.3 北京移动一面二面归来

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月8日

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2013-11-06人生第一次面试，没想到就给北京移动了。看到了很多的同学，而且貌似这场全部都是研究生。
到时间后点名分组签到，然后直接又HR带入等候室等候群面。貌似根据申报的岗位不同，有不同的分组，我同班有两个同学报的岗位相同，被分到一个组了。
进入会议室后，按序号坐好，然后无序自愿做自我介绍，主要是姓名、学校、专业、成绩、实习，并且按HR给出的Keywords讲一个故事，每个人使用的词不一样，越在后面说的，可选用的词汇越少。听同学说有的组还是改地名，并说明为什么改。个人觉得这个环节不要急着抢着说话，我们组经常有两三个人同时站起来的情况出现，彼此不肯相让，这个给人感觉很强势的。
然后就是案例分析，HR念案例，你可以用笔记下信息点，不用担心，肯定是记不全的，关键点记下就可以了，最后的问题很重要一定要记清。小组成员一看都是看过很多面经的，从一开始讨论就各种的套路的话“我觉得刚才的同学说的很好，我来做下总结”，这种话我觉得第4、5个发言人是可以用的，或者真的是讨论出几个点了。我们组从第二个人就开始总结了，这样导致每个人都想表现自己的总结能力，使整个案例变为了对个别点的不断总结，完全没有展开分析全局的框架。本人第一次面，全面没有经典，看到讨论是这个节奏的时候，没有参与的兴趣了，一直坐在一边听，直到最后进入真的大块总结的时候，终于抢到了发言权，说了一下没有分析到的但是很关键的一个点。这个点最后在总结的时候作为了一个大块。结束后小组被带进等待室，五分钟后HR来念进入下一环节二面的名单，没有叫到的就被淘汰了。本人很幸运进入二面，感觉说话真的不用很多，但是质量很关键。那些抢着总结和一副leader样子但是没有实质性观点的人被淘汰了。一面总共25mins
二面因人不同，有的人就是问一些很随意的问题，类似有没有男女朋友啊，为什么选移动啊，还投了哪些公司啊之类的。有的人被问到实习工作的问题，有的问的还挺细的。二面有点压力面的感觉，HR会在你没说完就打断，跳入第二个问题。心里素质一定要好，面带微笑，不惊不喜，其实HR也挺累的，一天面那么多人，都不容易。二面大概有10分钟左右吧。

面试确实挺展现个人综合素养的，有的人就能做到临危不乱，自信满满。本人就很怯场，不太善于表达，二面的时候HR问觉得自己刚才的表现如果，我就实话说个性更善于聆听，然后进行补充。这个回答不是很完美，但是至少HR能感觉到我没瞎说，而且根据工作性质而言，我申请的岗位更需要的是合作和支援的那种感觉。

最后希望大家都能找到自己满意的工作~