华东师范大学2016届毕业生就业质量报告

前言
华东师范大学是教育部直属的全国重点大学，是国家"985 工程"、"211 工程"重点建
设高校。学校秉承"自强不息"、"格致诚正"的精神和学思结合、中外汇通的传统，追求
"智慧的创获，品性的陶熔，民族和社会的发展"的大学理想，恪守"求实创造，为人师表"
的校训规范，着力构建符合学校实际的现代大学制度，朝着"拥有若干一流学科，多学科协调
发展，引领中国教师教育发展的世界知名的高水平研究型大学"目标稳步迈进。学校目前设有
3 个学部，27 个全日制学院，2 个书院，8 个实体研究院（所、实验室）；拥有博士学位授权
一级学科28 个，硕士学位授权一级学科38 个，博士后科研流动站25 个。学校不断深化教育
教学改革，完善创新人才培养体系。几十年来，为国家教育事业发展和社会经济文化建设输送
了大批优秀毕业生。
学校高度重视大学生就业工作，认真贯彻落实教育部、上海市关于做好毕业生就业工作的
方针、政策和要求，坚持"全面关怀个人成长，全程指导职业发展"的工作思路，以实现毕业
生更加充分更高质量的就业为目标，努力为毕业生提供完善的就业服务。在就业工作中，学校
始终坚持以就业市场工作为主体，积极构建"五位一体"的工作布局，致力于为毕业生提供更
多更好的就业机会。学校"三点一线"做好就业指导，坚持以生涯辅导工作为主线，通过课上
教学、课下活动、组织比赛等三个着力点来做好就业指导，形成了全程化、个性化、多元化的
生涯辅导体系，创新生涯辅导模式。此外，学校就业创业指导与服务中心及相关部门为毕业生
和用人单位提供更为人性化服务，解决各类难题；加强就业引导，鼓励毕业生赴基层赴西部建
功立业；重视调查研究，助推制度建设和理论研究；整合多方资源，支持大学生创新创业等。
学校根据教育部要求，编写《华东师范大学2016 届毕业生就业质量报告》。本报告分别
由2016 届毕业生就业基本情况、就业相关分析、院系就业情况、单位招聘分析、毕业生求职
及就业工作调查与反馈、就业变化趋势分析、工作举措、工作思考等八个部分组成。数据源于
华东师范大学就业信息管理系统、毕业生就业状况调研以及用人单位走访反馈。报告以毕业生
签订的《就业协议书》和"华东师范大学2016 届毕业生就业状况问卷调查"等材料内容为基
础，结合部分用人单位走访的调研结果，从毕业生的就业率、就业去向、行业分布、区域分布、
单位性质、市场需求、薪资水平、影响因素、求职倾向、满意程度等维度详细分析了华东师范
大学2016 届毕业生的就业状况。报告数据统计截至时间为2016 年10 月31 日。

目录
一、毕业生就业基本情况 1
（一）毕业生构成情况及毕业生整体就业率. 1
（二）毕业生就业去向分析 1
1.按学历分析 1
2.按性别分析 2
3.按主要生源地分析. 2
4.行业类别分析（按学历统计） 3
（三）毕业生就业总体特点 4
1.就业率止跌回升、不同行业需求此消彼长 4
2.就业形式多样化，签约就业和升学出国为主要去向 4
3.就业地域集中在沿海地区，中西部就业以教育行业为主. 4
4.免费师范生全部就业，但就业压力持续增大 4
二、毕业生就业创业状况相关分析 6
（一）就业地域分布 6
1.总体情况 6
2.上海地区 6
3.东部地区(除上海外) 7
4.中西部地区 8
（二）毕业生就业主要行业分析 9
1.教育行业 10
2.世界500 强企业. 10
（三）毕业生升学留学分析 11
1.毕业生境内升学状况 11
2.毕业生境外留学状况 11
（四）少数民族毕业生就业情况. 14
（五）毕业生创业情况 14
（六）未就业情况分析 15
三、院系毕业生就业情况 16
（一）各学科毕业生就业情况 16
（二）各院系毕业生就业情况 16
（三）各院系本科毕业生升学留学情况. 17
四、用人单位来校招聘情况分析 19
（一）招聘需求概况 19
（二）用人单位地域分析 19
（三）用人单位行业分析 20
（四）用人单位性质分布 20
五、毕业生求职及就业工作调查与反馈. 21
（一）毕业生择业时的主客观重视因素分析. 21
1.毕业生择业重视因素的总体分析 21
2.各学历层次毕业生择业重视因素分析 21
（二）影响毕业生择业成功的因素分析. 22
3
1.毕业生择业成功的影响因素总体分析 22
2.各学历层次的毕业生择业成功的影响因素分析. 23
（三）毕业生薪资水平分析 24
1. 不同学历毕业生实际薪资水平 24
2.各学科各院系各专业毕业生薪资水平 24
3．各学历层次毕业生期望薪资水平和实际薪资水平差异. 25
（四）毕业生签约满意度 26
1.毕业生签约满意度的总体情况 26
2.各学历层次毕业生签约满意度 26
（五）毕业生对学校就业服务工作满意度. 27
1.毕业生对就业服务工作满意度的总体情况. 27
2.各学历层次毕业生对学校提供的就业服务工作的满意度 27
（六）毕业生对学校就业指导方面的关注情况 28
1.毕业生对学校就业指导方面关注的总体情况. 28
2.各学历层次毕业生对学校就业指导方面关注的情况. 28
（七）影响毕业生最终签订就业协议的信息来源途径分析 29
1.毕业生信息来源途径的总体分析 29
2.各学历层次毕业生信息来源途径分析. 30
（八）毕业生对学校人才培养工作建议. 30
1.毕业生对学校人才培养工作的总体建议. 30
2.各学历层次毕业生对学校人才培养工作的建议. 31
（九）用人单位对毕业生质量的反馈. 31
（十）就业对招生的影响 32
六、就业变化趋势分析 33
（一）就业率变化情况 33
1.总体情况. 33
2.不同学历毕业生就业率变化情况. 34
（二）就业结构变化情况 34
1.毕业去向变化情况 34
2.就业单位行业分布变化情况. 35
3.就业单位性质分布变化情况. 36
4.就业区域分布变化情况 36
（三）市场需求变化情况 37
1.用人单位需求数量变化情况. 37
2.用人单位区域分布变化情况. 37
3.用人单位行业分布变化情况. 38
4.用人单位性质分布变化情况. 38
七、就业创业工作具体举措 39
（一）"五位一体"狠抓市场工作，提供更多更好的就业机会. 39
1.积极组织举办校园大型招聘会. 39
2.大力引进政府合作中型双选会. 39
3.深入开展单位专场宣讲招聘会. 40
4.广泛组织参加各类社会招聘会. 40
5.积极探索招聘信息精准推送. 40
4
（二）"三点一线"做好就业指导，创新生涯辅导模式 40
1.继续加强大学生《就业指导》课程建设 40
2.广泛组织系列就业指导活动. 41
3.鼓励和支持学生参加各类相关比赛. 41
（三）提供更为人性化服务，解决各类难题. 41
1.提供更为人性化服务，获得广泛认可. 41
2.探索精准帮扶，妥善解决各类难题. 42
（四）加强就业引导，鼓励毕业生赴基层赴西部建功立业 42
（五）重视调查研究，助推制度建设和理论研究 43
（六）整合多方资源，支持大学生创新创业. 43
八、就业创业工作新思考 44
（一）完善保障机制，激发全员工作活力. 44
（二）拓展就业渠道，提升学生就业质量. 44
（三）健全精准推送，做好信息服务工作. 44
（四）推进职前教育，创新生涯辅导模式. 45
（五）加强宣传引导，拓宽学生就业视野. 45
（六）创新工作思路，统筹创新创业工作. 45
附件. 46