天津财经大学珠江学院根据国家人才战略,全面优化落实人才培养环节,始终坚持以服务学生成长成才为目的,以学生为本,以质量立校;坚持以学院发展要求和市场需求为导向,以"提高学生就业竞争力,拓展学生就业市场"为目标,以"强化就业指导,夯实基础工作"为原则,形成了"领导重视、机制健全、全员参与"的大就业工作机制。我院招生就业办公室在保质保量完成基础工作的同时,发扬创新精神,多管齐下不断提升工作效果,顺利实现"毕业生高就业率、高就业质量、高满意度"的工作目标。
我院招生就业办公室通过当面访谈、问卷调查、电话调研等方式收集2016届毕业生就业相关信息与数据,运用SPSS、EXCEL等统计分析软件进行汇总整理,从就业率、考研情况、单位性质、行业性质、首次就业月收入水平、就业满意度、专业对口度等方面进行了调研分析,并选取133家在我院招聘的企业,进行了毕业生质量情况的调查分析,在此基础上全面总结2016届毕业生就业工作主要举措;反馈就业状况对招生、专业设置、人才培养等方面的影响;汇总本年度就业工作情况,编制并发布2016届毕业生就业质量年度报告