华为2015校园招聘求职大礼包



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全文目录

第一章 华为公司简介   
1.1华为公司概况   
1.2华为公司业绩   
1.3华为企业机构
1.4华为竞争对手   
1.5华为合作公司   
1.6华为企业荣誉   
1.7华为企业历史   
1.8华为发展战略   
1.9华为生涯管理   

第二章 华为笔试资料   
2.1    成都-华为财经笔试-13.9.17   
2.2   10.23 江西财经   
2.3   2013 10 21 坐标北京华为财务   
2.4  华为机试 2013.9.16(东北大学)   
2.5   今天华为法务笔试   
2.6  2013年10月13日百度产品运营笔试题   
2.7   笔试经验   
2.8   10.9华为广州财经场笔经   
2.9  广州财经笔试   
2.10  广州华为财经笔试   
2.11  华为GZ10月9日面试   
2.12   长沙税务笔试   
2.13  华为长沙财务类笔经   
2.14  2014.9.23新鲜出炉的华为财经笔经   
2.15  2014华为财经笔试-总结的100多道华为笔试原题-攒人品   
2.16   2014华为笔试归来   
2.17  14年华为西安文秘岗笔试   
2.18   华为13年9月17号综合测评   
2.19   华为   
2.20  2012华为成都春招机考题   
2.21大连新鲜出炉的华为财经笔试题~~~   
2.22求2013华为法务面经,及分享2013华为法务笔试题   
2.23 20120928GZ财经类笔试题回顾   
2.24华为财经2013笔试题••成都   
2.25攒个人品,把总结的税务类题目放上去好了~   

第三章 华为面试资料   
3.1 回馈应届生~华为财经面试全过程   
3.2 华为财经类面试   
3.3 201310月14日 技服岗的群面之旅 欢迎点评   
3.4 2014广州技术服务工程师面经   
3.5 2014年华为客户经理面经(回馈应届生)   
3.6 华为杭州技术服务(已签)   
3.7 2014南京销服类面经   
3.8 华为客户经理面筋   
3.9 NC华为财务boss面归来   
3.10 2014华为解决方案销售工程师一路面试到签约   
3.11 广州技术服务面试   
3.12 华为财经武汉站一面直扑终面面经~   
3.13 面经:华为 武汉财经税务:10.13 8:30场 ——止于专面   
3.14 武汉财经 从笔试到终面   
3.15 华为面试经验MARK一记   
3.16  2013.10.12 新鲜的技服 从群面到boss   
3.17 2013.10.10广州财经类面试分享   
3.18 华为面经--解决方案   
3.19 华为处女面:从一面到最后Boss面   
3.20 华为2013重庆地区面试   
3.21  刚拿到Offer:普通211学校女硕士,初次面试,   
3.22  2014华为三面滚烫面经   
3.23  9月27日长沙财经类面试归来   
3.24 华为财经一面(专业面试)总结,完败的处女面啊   
3.25 HUAWEI财务面试归来   
3.26  14届华为校招销服类面经。详细。拿到offer   
3.27回馈应届生---华为一面、二面经历   
3.28 华为深圳供应链~香港高校专场~一面到终面面经!求RP求OFFER!!   
3.29  3.19广州财经面一天走完四面   
3.30群面面经+问答细节+吐槽华为hr~~~俺是收砖的   

第四章 华为综合求职经验   
4.1  电气硕签约华为技服纪念,一念起,一条路。   
4.2  华为客户经理offer。   
4.3    武汉华为财经一路走来   
4.4  华为全程记录-已签   
4.5  2014江西华为财经:网申到终面试——求过攒人品!   
4.6  2013.10.21-2013.10.24南昌华为--从网申到终面。   
4.7   一个华为面试官的应届招聘工作感受   
4.8  2014华为移动互联网产品管理工程师(广州)网申到终面   
4.9  2013华为财经校招:从网申到签约全程经验分享   
4.10  资源池备胎,水一记经验,求人品--成都华为财经   
4.11  华为重庆技服详细面经   
4.12  升级打怪进华为,师弟师妹看过来   
4.13  华为面经(提前批)   
4.14  又到华为校招时,不得不提的几个醒   
4.15 已签约HW终端的请进   
4.16  华为去妖魔化+涨薪真实情况+应届生指导   
4.17看大家都传面经,我也来写写自己面华为财经从一面到终面的全过程,大家互勉   
4.18 2013 财经类 与华为的有缘无份(网申+笔试+面试全程)   
4.19 2012.9.23-9.25 华为财经 从笔试到终面   
4.20 2013大连华为财经,从笔试到BOSS面   

附录:更多求职精华资料推荐   

部分章节阅读:

4.1  电气硕签约华为技服纪念,一念起,一条路。  

本文原发于应届生BBS,发布时间:201414

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找工作的时候在各大论坛里查到了前辈的好多信息,在这里写点东西,作为回馈,也作为纪念。
简单说说我自己,985本,中科院应届硕,电气工程;09年本科毕业,有过一年外企工作经历;学渣,乱七八糟的会;寒二代;非独子。
拿到的offer不多,电气方面的有南瑞继保,也有机会签国网山东电力。10月份北京第一批签约华为技服
接下来分两部分吧,一部分是所谓面经,另一部分谈谈职业选择

面经:13年北京招聘技服的面试分为四轮,群面,技术面,英语测试,boss面。进入群面的绝大部分是硕士,本科很少。
群面一次共20多人,分为两组,自我介绍后(别人做自我介绍时要仔细听,面试官会提问你其他面试成员的相关内容)分组讨论。我作为其中一组组长,做组长并不一定是好事,对面组组长没hold住(面试官对时间的把握看的很重,他最明显的失误在于两次陈述超时),挂掉了,我面试之前基本抱着试试看的态度,同时我们组有人比较了解华为的时间规矩,善意提醒,我侥幸过关。面试官会问一些比较尖锐的问题,比如让组长指派一个组员挑选出对面组表现最差的人,并且不需陈述原因,这个问题我小声简单征求了一下我右侧同学的意见,他起身回答,并且清晰的补充了挑选的原因,过关且同样最终拿到offer。群面即将结束时面试官提问,谁认为自己是讨论中贡献最少的,并且提醒有谁没有主动发言,把握机会,我左侧的同学是一个本科生,没有被提问过,也没有主动发言过,看起来比较内向,我示意他主动一些,无论如何说点什么,他鼓起勇气站起来表示自己是贡献最少的,简单陈述了一下讨论中他的表现。之后我站起来表述了一下这位同学在我们组中发言的重要性,事实上他当时的意见点出了我们组讨论的核心思想和起点,除了自我陈述他在问答环节只说过这一次话,第一轮群面也顺利过关。

我觉的群面的核心在于清晰的表达逻辑,态度上太激进和太保守都不太合适,另外时间观念很重要,表现出的精神状态很重要。

技术面,也是传说中的压力面,面试官会挑你简历里面的亮点,然后扁的一无是处,以此刺激你的反映,做出判断。最核心的在于态度,最好表现的不卑不亢,不要有任何过激的情绪反映,也不必过多的计较与技术细节,技服岗,对你的技术背景并不看重。压力面之后,面试官会很轻松的跟你聊一些其他话题,比如打不打魔兽,打不打球,不要想太多,不出格的轻松应对即可。

boss
面,面试我的是一位带着厚厚眼镜的华为老人,很难从他的眼神里读出什么反馈,这一环节会问到外派,男女朋友的问题,也会问比如你如何看待压力?谈一谈你最好的朋友等很宽泛的问题。boss面主要在于考察你的个性志趣是否与岗位负荷,其中一个北航的女同学提到自己有男朋友,希望留北京,她因为这个原因被刷,有些可惜。

通过面试的人会被邀请参建一个签约座谈会。参加座谈会的时候发现参加群面的20多人中还有五人左右,整体通过比例还可以。

关于华为的性格测试,也是很多人吐槽的地方,华为也为性格测试支付不菲的费用,听hr说单次测试的成本在300500元。面试前会有一次性格测试,面试时测试结果未出,若第一次性格测试未过同时通过面试,华为会再给一次性格测试的机会,如果华为认为问题不大,还是会发offer,如果华为认为不符合其员工文化,面试通过也会因为性格测试的原因被刷。ps:我和我群面时右侧的朋友都做过二次性格测试,也都收到了offer

然后说一下职业选择,电网和继保可能在很多人看起来,都会是更好的归宿,也经常有朋友这样提起。
同时,电气行业是一个陈腐老旧的行业,电网的工作无味,薪酬在未来也很难像现在这样有竞争力,对个人的修养,自我提升帮助不大,这可能也是容易被忽略的。(当然南瑞继保是我一直很喜欢的公司,略有遗憾,很多方面华为就像一个加强版的南瑞)
华为依然处于上升期,很多负面也都在一点点的改正,有一个宽广的平台,辛苦+有心会换来相应的薪水+成长,说到公平,我认为这很公平。
所谓选择,各取所需罢了,电网很好,适合求安稳的人,选择华为技服,再流浪几年,迎接更多的可能性,也不错。

最后说一下技服这个岗位,
岗位前景层面,技服本身可以说是一个吃青春饭的岗位,内部升迁不易,跳槽路窄;同时一线的经验是转项目管理或者转市场线的重要积累,各地出差支持也可以增添阅历。总之有局限,有可能,需要用心。
薪水层面,技术服务属于售后环节,从企业激励的角度来看,售后必然是低于售前的。内部比较的话,整体收入比研发还是要高一些。总之可能是我一个学渣能拿到的薪水最高的offer了。