罗兰贝格2015校园招聘求职大礼包

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全文目录

第一章 罗兰贝格简介    3
1.1罗兰贝格概况    3
1.2 罗兰.贝格中国公司    3
1.3 罗兰贝格企业文化    4
1.4 罗兰贝格领导者    4
1.5 罗兰贝格历史    5
1.6 罗兰贝格工作方法    6
1.7 罗兰.贝格的行为规范    6
1.8 罗兰贝格竞争对手    7

第二章 罗兰贝格面试资料    7
2.1   新鲜的面经    7
2.2   20131102 - RB - Pretalk面经    8
2.3  2013.11.2 面试分享    8
2.4 Rb BJ 10-13 Pretalk 面经    9
2.5冬季PTA面经    9
2.6冬季北京PTA面经    9
2.7 2012 RB Winter PTA面经    10
2.8 2012 RB summer 面经    11
2.9冬季实习生面试经验分享    11
2.10 SUMMER intern-打酱油求人品    11
2.11 RB Pre-talk 面经攒人品    13
2.12 5.14罗兰贝格北京面经    14
2.13  2012Winter PTA Program面经    14
2.14攒RP的处女面2011 spring intern    15
2.15罗兰贝格fulltime pretalk终面面经    16

第三章 罗兰贝格综合求职经验    17
3.1分享一本casebook    17
3.2分享Warton Casebook 2007-2008 Ed.    17
3.3 RB的笔试真让人崩溃啊    18
3.4和罗兰贝格的顾问一起工作的一天    18

附录：更多求职精华资料推荐    20
部分章节阅读：

2.1   新鲜的面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2014年4月2日

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 我是社招。
很典型的案例，一个是，朝阳区有多少个car wash
然后由这个引入到，客户是做洗车的，希望顺带做快修，问你是否建议他进军这个市场
第二个题是，某PE想收购某汽车公司，问是否建议收购

我貌似是挂了
希望对后来者有用

2.2   20131102 - RB - Pretalk面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：

9：30-10：00
两场，各15min，两场的consultant都很帅
第一场 先自我介绍，然后问实习经历，cha得很仔细，从做的事情到项目本身都问了
minicase 一个类似屈臣氏的店铺打算扩张，问可能face的difficulties，这个答得很渣，就不多说了
最后，why RB
第二场，寒暄一句后直接给题目纸，一道sizing，问上海一年car wash的revenue，只考虑water wash不算打蜡抛光
想了一小会lay out structure，从supply和demand都可以，选择demang
household*有车率=#car，分成高中低端，各给一个frequency和average price，因为没有insight，拍的数据基本被面官否了，提供给了我准确的数据
算的过程中补充问了：非private car要不要算？；外地车来洗车算不算？
出答案后扣掉了个mark up是可能有少部分driver自己洗车
然后让我supply也给个思路不用算了 用家附近作sample估全上海4s和路边洗车摊数量 乘以不同洗车位数和capacity 分了peak/non-peak time
结束。

感觉第一场渣掉了、、

2.3  2013.11.2 面试分享

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月2日

地址：

经常在应届生上看前辈的各种帖子，自己的经历也写写吧……

behavior：
自我介绍
就其中一份实习详细聊了聊
why consulting
对罗兰贝格有什么了解

case：
屈臣氏现在主要在一线城市有很多店面，未来在中国市场扩张，会遇到哪些问题，需要考虑什么