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中国人寿2015校园招聘求职大礼包



中国人寿2015校园招聘即将开始,为帮助广大同学更好地了解中国人寿,更有效地参加中国人寿2015校园招聘活动,应届生求职网特推出《中国人寿2015校园招聘》求职大礼包,内容涵盖中国人寿简介、中国人寿薪资待遇、中国人寿2015校园招聘流程、中国人寿2015校园招聘网申、中国人寿2015校园招聘笔试、中国人寿2015校园招聘面试经验等相关精华资料。《中国人寿2015校园招聘》求职大礼包由应届生求职网独家编辑发布,祝广大应届生2015校园招聘顺利

全文目录

第一章、中国人寿简介    4
1.1中国人寿概况    4
1.2中国人寿历史沿革    5
1.3中国人寿企业文化    5
1.4中国人寿企业荣誉    6
1.5中国人寿的LOGO内涵    7

第二章、中国人寿笔试资料    7
2.1 中国人寿2013-2014笔试资料    7
2.1.1  国寿养老险笔试经历    7
2.1.2  国寿财险第一次笔试    8
2.1.3  人寿资产管理公司笔试题    8
2.1.4  2014中国人寿校园招聘笔试经验首发    9
2.1.5 2013资管投资研究岗笔试    9
2.1.6  2014人寿笔试(攒RP)    10
2.1.7  笔试归来,题目中规中矩    10
2.1.8  笔试归来,分享下心得    11
2.1.9  人寿资管投资研究岗 2013年笔经    11
2.1.10  2012.12.13寿险北京分公司专业笔试归来    12
2.1.11  2012年人寿资产投研岗二笔    12
2.1.12  2012人力资源岗笔试    12
2.1.13  2013中国人寿笔试内容    13
2.1.14  2012.11.17重庆人寿笔试归来    14
2.1.15 中国人寿2013校园招聘笔试经验——2012年11月17日    14
2.1.16  2013校招人寿天津分公司笔经    14
2.1.17  2013中国人寿总部 资产管理公司 第一次笔试    15
2.1.18 中国人寿集团2013年校园招聘笔试浅谈    15
2.1.19 中国人寿资产 专业笔试(第二轮)    16
2.1.20  人寿资产管理公司专业课笔试    17
2.2 中国人寿2011-2012笔试资料    17
2.2.1中国人寿笔试归来    17
2.2.2福州笔试人力资源和综合行政    18
2.2.3天津笔试    19
2.2.4 2012中国人寿笔试归来    19
2.2.5 2012总部养老保险投资岗笔经    19
2.2.6中国人寿人力资源部笔试    20
2.2.7中国人寿集团总部笔经    21
2.2.8中国人寿集团养老笔经,回馈应届生    21
2.2.9中国人寿股份公司笔试试题    22
2.2.10中国人寿集团笔试题    23
2.2.11中国人寿股份投资管理岗专业笔试笔经    23

第三章、中国人寿面试资料    24
3.1  中国人寿贵州财险面经    24
3.2  中国人寿中山二面    24
3.3  中国人寿厦门公司面试归来~    25
3.4  天津海信广场运营管理实习生二面    25
3.5  人寿资管一面面筋    26
3.6  发国寿财非车业务的面经~    26
3.7  2013年浙江人寿杭州分公司面试经历    27
3.8  中国人寿浙江杭州分公司面经    28
3.9   面试广东分公司,新鲜滚热辣的    28
3.10  今天上午面试,新鲜面经送大家,攒人品!!    28
3.11  今天参加完人寿面试,大致说一下。    29
3.12  2013河北人寿面试内容    29
3.13   中国人寿河北分公司销售管理岗北京面试面经    30
3.14  河北国寿面试归来~    30
3.15 2013中国人寿河南区面经和交行河南区面经    31
3.16 2012-12-14河南国寿销售管理岗面经    31
3.17 2013河南人寿面经    32
3.18 12•18国寿福建分公司销管岗面经    32
3.19  2012-12-13 人寿天津场面经    33
3.20成都保险研修院面试归来    34
3.21四川信息技术一面    34
3.22 中国人寿海口面试归来    35
3.23中国人寿财险面经    35
3.24  20121225重分面经    35
3.25  2012年12月13日大连地区人寿面试    36
3.26  贵州财险面试    37
3.27 上海数据中心系统管理岗面经,攒RP    38
3.28 中国人寿12.10上海研修院二面    38
3.29 攒RP,发面经。上海人寿财险人力资源1210一面    39
3.30 2013校招上海保险研修学院面经~攒人品~攒人品    39

第四章、中国人寿求职综合经验    40
4.1   2014中国人寿-上海地区-经验    40
4.2  2012年入职员工回顾    40
4.3  人寿历程,给后来的学弟学妹们    41
4.4  山东国寿:关于销售管理岗的这一职位的分析    44
4.5  中国人寿江苏省分公司笔试面试 销售管理岗    45
4.6 在中国人寿实习的日子    45

附录:更多求职精华资料推荐    55
部分章节阅读:

3.1  中国人寿贵州财险面经

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131221

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面了不少单位,第一次写面经,是因为这个单位的面经只有12年的一篇,不过今年的和去年的情况一样。
笔试和面试地点都在那家七天店,所以直接就入住了。早上9点笔试保险法,60道单选,10道多选,10道判断,好像是这样的,因为不是学的保险,所以完全靠蒙,不过在笔试之前百度下载了2篇人寿的专业笔试题,这次考试好像有几道原题。本来规定的2个小时考试时间,结果一个小时大家就都做完了,HR姐姐就去安排接下来的面试了。好像去的同学只有20人,好少啊,我还大老远的赶回去。
因为我下午赶时间,所以就请求提前面试了,当时通知面试的时候没说要带简历去,结果现场在HR姐姐的电脑那里打印了10份。在外面等面试的时候和HR叔叔聊天,他说了不少关于他们公司的事,听到了一个他们公司07年成立的时间,结果进去的时候就被问了这个问题。第一个进去面试的MM说里面有10个面试官,等我进去的时候只有6个了。虽然都是大领导,但是也就是叔叔阿姨的年龄,很和蔼,比我以前面试面对的哥哥姐姐要和蔼多了。面试就2个环节,第一个就是自我介绍,第二个是回答他们的问题。他们一般都是根据简历来提问,都是很普通的问题。但是面试之前还是了解一下他们单位的历史比较好。
他们中午是包饭的,好像是和领导一起吃,不过因为我有事所以早上面完就走了。
据说最终的成绩是第一次笔试+第二次笔试+结构化面试的成绩来决定的。据说工资很低,但是我们进去是正式员工,不用卖保险,不管怎样,先求个offer吧。
14届的学弟学妹们经验了~

 

3.2  中国人寿中山二面

本文原发于应届生BBS,发布时间:20131220

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二面形式是结构化面试,多对一,其中只有一两个面试官是中山人寿的,其他面试官是其他城市的,不过他们也会一起考察你。没有自我介绍,我苦逼准备的自我介绍竟然用不上了,也没有问我对人寿的了解,不过问了对岗位的了解,酒量如何(LZ酒量不好呀),最大的挫折、同学如何对你的评价、还假设了一个案例就是让你带领一个团队去西藏宣传人寿保险,并且这是中国人寿第一次去偏远地区宣传,问你将如何准备?还有,忘了。不过,我另一个同学去面,说问题比较简单。总之,放松心态,面试官都很nice的。希望我能收到我理想的OFFERRP爆发吧。同志们,加油!

 

3.3  中国人寿厦门公司面试归来~

本文原发于应届生BBS,发布时间:2013128

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收到中国人寿的面试通知,感觉心里一直悬着的东西又加了重量。班上10个同学进了面试,只有我一个女生。于是,在网上找了人寿面试的相关资料,又咨询了提前一天去面试的同学,重新整理了一下自己的大学生活工作各方面,始终坚信机会永远是留给有准备的人的!
    
 来说说面试的经历吧~ 前一天晚上华丽丽地失眠了。。。(不可取啊不可取) 面试当天由于我们学校在偏僻的小村子里,我5点多就起床了。PS:童鞋们一定要在前一天晚上把所有的材料都收好,最好放在一个文件袋里,以免漏掉~  这里提醒一下JM们,如果面试地点和学校距离比较远的话,可以考虑把高跟鞋带过去穿,这样脚丫才不会很痛,我就是这么做的~ 当然已经习惯穿高跟的妹子们忽略。。特别要感谢一下某同学的独家指导还有贴心接送,让我顺利地抵达面试地点。
      
在等候室里,看到了清一色穿正装的筒子们,这时候就感觉气氛不一样了。我旁边坐着一个从华大赶来福州面试的男生,跟我应聘同样的岗位,我们聊了一会,很快就轮到我了,第5个好像。虽然之前知道面试官有56个左右,但是一推门进去看到5个大男人,那感觉真的是像会见国家领导啊 首先,是三分钟的自我介绍,由于太紧张,中间的时候脑袋突然一片空白,卡壳了,不过基本的情况有介绍完。然后就是结构化的问题,一问:在学校参加的活动中有哪个让你觉得印象深刻?二问:你的简历里是否同意调剂到县支公司你填的是,为什么?(这个问题让我到现在还在纠结  ~ 主面试官就宣布我的面试结束了。。。我都还没晃过神来呢以至于忘了最后要问面试官的问题,还有说你们辛苦了!白白准备了好久,好失落。。。
      
在楼下等人的时候问了一些童鞋,他们说面试的时间也不长,基本在67分钟左右吧。。但是我心里还是很担心啊 !求好运!求人品!求OFFER!

 


   

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